快资讯:年度绩效考核个人总结_年度绩效

来源:互联网 2023-02-22 03:56:14


(资料图)

1、年终绩效根据绩效评分表得分乘系数得出的固定值,可分绩效工资和绩效奖金。

2、随意性小。

3、制订了绩效标准就一定要按标准评分发钱。

4、年终奖一般没有很明白的标准,随意性大,单位根据效益和老板的客气发的。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

关键词: 绩效考核 个人总结

相关新闻