妇女权益保障法修订草案拟增设入职查询制和职工生育休假制度

来源：搜狐号-南财快讯 2022-04-14 13:54:09

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原标题：妇女权益保障法修订草案拟增设入职查询制和职工生育休假制度

南都讯记者郭若梅发自北京妇女权益保障法修订被称为今年修法的最大热门，草案一审稿公开征求意见收到42万余条意见。全国人大常委会法工委发言人臧铁伟在4月14日记者会上介绍，根据各方建议，草案二审稿拟增加入职查询制度和职工生育休假制度，对备受关注的教育就业领域性别歧视、性骚扰等问题作出完善。

全国人大常委会法工委发言人臧铁伟。

臧铁伟介绍，二审稿拟增加有关规定，明确用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务；明确学校聘用教职员工或者引入志愿者、社工等人员时，应当查询其是否具有性侵害、性骚扰等违法犯罪记录；发现有上述记录的，不得录用或者引入。

据介绍，2021年12月，常委会第三十二次会议对妇女权益保障法修订草案进行了初次审议。会后，在中国人大网公开征求社会公众意见，共有8.5万余名网民提出了42万余条意见。此外，还收到近三百封群众来信。社会公众的意见建议包括：完善教育、就业等各领域的男女平等制度，保障女职工在怀孕、生育期间的休息休假权益等。

据南都此前报道，自1992年制定以来，《妇女权益保障法》先后于2005年和2018年两次修订。此次修法力度之大、修法内容之广前所未有。妇女权益保障法初次审议稿就近年来热点议题如职场性别歧视，性骚扰，农村妇女财产继承权等问题作出明确回应，细化至对诸如家庭PUA，女性家务劳动经济补偿，女性厕位、母婴室数量等生活细节给予关怀。

二次审议稿在初次审议稿的基础上，进一步突出对妇女人身权、人格权的保护，将修订草案第六章“人格权益”前移作为第三章，将章名修改为“人身和人格权益”，并增加妇女的人格尊严不受侵犯等规定。

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妇女权益保障法修订草案拟增设入职查询制和职工生育休假制度

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