男上司深夜敲女员工家门，“想进屋坐坐”，结果……

来源：搜狐号-南财快讯 2022-03-12 17:57:49

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原标题：男上司深夜敲女员工家门，“想进屋坐坐”，结果……

上海一公司主管深夜敲女员工家门，并询问其老公是否在家，被公司开除。该主管不服将公司诉至法院。3月12日，南都记者从上海青浦法院了解到，日前该院开庭审理了这起劳动合同纠纷案，判决公司解除双方劳动合同并无不当。

据了解，38岁的老李是顺雷公司的仓储管理主管，小丽是老李手下的员工，二人是楼上楼下的邻居。2021年冬天深夜，老李在楼下看到小丽家灯亮着就去敲小丽家的门，想进屋坐坐。小丽坚决拒绝开门，小丽老公得知后向公安机关报警。防止老李再次骚扰，小丽当晚在外住宿。

次日，小丽至公司控告老李性骚扰，称老李曾有拥抱等亲密举动，此前已有多次敲门行为，昨日深夜再次敲门实施骚扰，其精神压力很大，请求公司按照规章制度对老李进行严肃处理。

顺雷公司知悉相关情况后，认为老李深夜骚扰女下属，造成严重后果，根据公司规章制度，开除了老李。老李不服顺雷公司的处理结果，提起了劳动仲裁。劳动仲裁支持了公司的决定，老李不服仲裁裁决，向上海青浦法院提起诉讼。

老李诉称，其搬至小丽家附近居住是小丽提供的楼上房屋出租信息，协助其租赁该房屋，每次回家都会路过小丽家门口。当天晚上敲小丽家门，只是想当面询问小丽是否愿意到青浦某仓库工作。其从未说过不开门就别想上班之类的语句。不存在对小丽性骚扰行为。

此外，其在职期间兢兢业业、努力工作，顺雷公司在未认真进行调查且无直接证据的情况下解除劳动合同系违法解除，严重损害了其合法权益，应当支付违法解除赔偿金。

顺雷公司辩称，小丽和家人一起到公司人事部门控告老李多次对小丽性骚扰。据员工小丽称，老李曾多次对其“非礼”，当小丽一人在家时老李就来敲门，并有“不开门明天就让你上不了班”的言论，小丽作为公司员工诉求按照公司规章制度对老李严肃处理。

南方都市报（nddaily）、N视频报道

南都记者马铭隆

关键词：规章制度